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                                    活力城投·奮進季③┃搭建“零距離”交流平臺 融心聚力促改革發展
                                    文章來源:惠州市城市建設投資集團有限公司 發布時間:2023年11月19日 20:04 點擊數:628
                                    --市城投集團組織開展“活力城投?共話發展”主題沙龍活動

                                             為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,增進集團領導與基層員工的溝通交流,積極引導基層員工在互學互鑒中啟迪思想、鼓舞干勁、明確思路,以高質量黨建引領集團高質量發展,11月16日下午,市城投集團組織開展了“活力城投·共話發展”主題沙龍活動。
                                             活動中,13名來自集團基層一線的年輕員工代表,分別就推動黨建工作和經營業務深度融合發展、開展企業文化建設、加強施工項目的現場管理、加強企業經營管理的風險管控、地產企業人才隊伍建設思考、財務人員角色轉變與能力提升、搭建年輕干部成才平臺、引領正確輿論導向等13個不同主題進行了暢所欲言的交流發言。在交流過程中,基層員工代表結合崗位工作實際,通過不同的主題和視角,談體會感受和意見建議,集團領導積極回應基層員工的關心關切,分享工作經驗和心得體會。
                                             集團黨委副書記楊翠忠同志在交流發言中提出,基層年輕員工要在積累中沉淀,在鍛煉中成長,積極提升能力本領,為個人職業發展打下堅實基礎。集團黨委副書記、總經理朱明雙同志在發言中寄望年輕員工要厚植情懷,始終保持奮發有為的精神狀態和理想抱負;要學會付出,主動在工作中兢兢業業全力以赴;要加強學習,練就過硬本領,在集團改革發展的大潮中再立新功;要堅定信念,在百折不撓中努力成就事業和人生。
                                             集團黨委書記、董事長陳勉彬同志在總結發言中指出,本次活動有效搭建了集團領導與基層員工“零距離”溝通交流平臺,充分展示了基層員工立足崗位積極進取、胸懷理想勇于擔當的奮斗姿態,在今后的工作中,廣大青年職工要牢固樹立主人翁精神,強化責任意識,積極主動投身集團改革發展大局;要不斷學習提升,開拓視野、更新思維、提高本領,進一步增強工作技能和積累實踐經驗;要始終保持進取之心,積極向上向善,在各項工作中爭一流、當標桿,在集團高質量發展新征程中貢獻青春力量。

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